Die Theorie der systemischen Beratung basiert auf der Annahme, dass Menschen in komplexen sozialen Systemen leben, in denen ihre Verhaltensweisen, Erfahrungen und Probleme stets im Zusammenhang mit den Beziehungen und Mustern innerhalb dieser Systeme betrachtet werden müssen. Zentrale Prinzipien sind das Systemdenken, das davon ausgeht, dass Veränderungen in einem Teil des Systems auch Auswirkungen auf das Ganze haben, sowie die Ressourcenorientierung, bei der die vorhandenen Stärken und Lösungsmöglichkeiten aktiviert werden, um positive Entwicklungen zu fördern. Ein weiteres wichtiges Prinzip ist die Zirkularität, das bedeutet, dass Ursachen und Wirkungen oft wechselseitig sind und sich gegenseitig beeinflussen, anstatt linear auf eine Ursache zurückzuführen zu sein.

Die theoretische Grundlage bildet sich aus verschiedenen Ansätzen, wie der Systemtheorie, Familientherapie, Kommunikationstheorien und konstruktivistischen Ansätzen, die alle dazu beitragen, die Dynamiken innerhalb der Systeme zu verstehen und Veränderungsprozesse gezielt zu gestalten. Das Ziel der systemischen Theorie ist es, die Wechselwirkungen und Muster im System zu erkennen, um nachhaltige Veränderungen zu bewirken, die für alle Beteiligten sinnvoll sind und die Ressourcen des Systems optimal nutzen.